公报私仇触犯了哪条法律,公报私仇违反什么纪律

tamoadmin 成语分类 2024-06-12 0
  1. 关于法律的一个问题
  2. 业主微信群“对骂”14个月,判双方互相道歉,背后涉及到了哪些法律问题?
  3. 公司辞退员工的正规理由有哪些?
  4. 有个朋友因为债务纠纷去砸对方车子,当时对方不在场,后来报警就被拘留了。这属于行政拘留还是刑事拘留?

词目

公报私仇

发音

公报私仇触犯了哪条法律,公报私仇违反什么纪律
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gōng bào sī chóu

释义

***借公事报私人的仇恨。

近义词

官报私仇

反义词

克己奉公

引用

《民国演义》第二十七回 战湖口李司令得胜 弃江宁程都督逃生 ...星夜向徐州进发,他因辛亥一役,被南军驱出南京,时时怀恨,此次 公报私仇 ,恨不得插翅南飞,把一座金陵城,立刻占住。一到韩庄,正... 《三侠五义》第001回 设阴谋临产换太子 奋侠义替死救皇娘 ...本宫四面火起,秦凤一见已知是郭槐之计,一来要斩草除根,二来是 公报私仇 。”我纵然逃出性命,也难免失火之罪;莫若自焚,也省得与... 《警世通言》第三卷  王安石三难苏学士 ...降勾除,各自安命。惟有东坡心中不服,心下明知荆公为改诗触犯, 公报私仇 。没奈何,也只得谢恩。朝房中才卸朝服,长班禀道:“丞相... 《醒世恒言》第二十九卷  卢太学诗酒傲公侯 ...。众友问道:“为甚事,就到杖责?”卢柟道:“并无别事,汪知县 公报私仇 ,借家人卢才的***人命,妆在我名下,要加个小小死罪。”众... 《二十年目睹之怪现状》第八十回 贩丫头学政蒙羞 遇马扁富翁中计 ...的,就得了这厘局差使。可巧他老先生赶在他管辖地方经过,所以就 公报私仇 起来。查着了之后,那委员还亲身到船上禀见,说:‘只求大... 《三宝太监下西洋记》第四十五回 元帅重治爪哇国 元帅厚遇沣淋王 ...纵欲阴逆,其道无由。”老爷道:“你虽不是阳顺阴逆,也决定是个 公报私仇 。”施进卿吃了一惊,连忙的磕一个头,说道:“老爷神见!... 《三宝太监下西洋记》第五十七回 金碧峰转南京城 张三峰见万岁爷 ...他一门拴?他却不晓得是张大仙的妙用,只说是哪个人故意的溜他, 公报私仇 。复手把个门拴一掣,就掣将过来,扑冬的丢到二十五里远去... 《大明奇侠传》第六回 报私仇一计害三资 尽公心孤身行万里 ...翎道:“末将此去也有难处。刁贼的长男刁龙,现在西羌头关,倘他 公报私仇 ,里应外合,也是生死不保。”说罢二人皆哭。钟佩道:“我... 《大明奇侠传》第二十四回 太平侯南园断义 老御史北寨思乡 ...部文已到,着胡申看工。我想胡申乃刁贼的妻舅,是我的仇人,倘他 公报私仇 ,害我等性命,如何是好?”那四个侍卫都是武进士出身,心... 《大明奇侠传》第四十一回 弟兄夫妇共登科 郎舅师生同聚会 ...摺捧到午门。内监引至偏殿,呈上本章,大哭在地道:“雁羽造反, 公报私仇 ,绝微臣之后,死于非命,要求主公做主。”天启皇爷看了边... 《仙侠五花剑》第十一回 雪奇仇*凶授首 报私愤名妓蒙冤 ...料定他们无人亲临安向太师前诉说之故,所以定下这一条移花接木、 公报私仇 之计,要难为这烈性裙钗。可怜薛飞霞那里得知,就是众差役... 《仙侠五花剑》第十二回 酷吏逼供词飞霞下狱 雏环诉屈冤素云探监 ...法利害!”飞霞听毕,宛如兜头灌了一勺冷水般,暗想:“此贼虽欲 公报私仇 ,如何小题大做,竟把这谋刺秦统制的后来诘问,教人如何担... 《仙侠五花剑》第十三回 文云龙仗义挥金 薛飞霞守身如玉 ...只见上面写着二十八个大字,道:  受辱忆当年, 公报私仇 太可怜;莫道女贞易摧折,须知头上有青天。  ... 《林公案》第54回 澳门交兵英将逃遁 定海失守林公见疑 ...现在英国的战衅,是他一个人所造成,此乃千载一时的好机会,大可 公报私仇 ,参他一本,纵使皇上信任他,他的粤督位置也难坐得稳。打... 《刘公案》第十九回 难上难苦无原被告 ...高宾未必服。定说我,才智缺少无学问,做不起,黄堂太守这官职。 公报私仇 必参我,倒只怕,因这案高宾奏本到丹墀。怕的是,圣主皇爷... 《刘公案》第二十二回 风云变又起腌尸案 ...宗:总督高宾硬派我,因他怀恨在心中。差遣刘某断此案,分明是, 公报私仇 要扳成。五天不能结此案,好大不便在其中。丢官罢职全是小...

关于法律的一个问题

乙的说法只对一半。第一次回答是错的,不懂法律如何定罪?哪怕扔骰子也要个具体定罪。第一个说法是错的,这是他的职业,还发展到知名法官的地位,法律是他不可或缺的知识与工作,根本不可能害怕。第二次回答是错的,不管用执法还是知法都不能作为前者的理由,但是 知法犯法罪加一等 这个说法是对的。因为以下两种说法都是对的。

执法犯法罪加一等:这里是针对行政管理人员,如公务员和企业管理人员以公谋私,公报私仇,主观故意违法的行为,因为行政人员犯罪成本非常低,执法人员故意犯法必须要罪加一等。但执法犯法不一定罪加一等。而知法犯法一定罪加一等。

知法犯法罪加一等:是出于没有辨别行为能力的人与未成年人和高龄人考虑的,特殊情况伤,残,病,孕也被安排在列。相对前者而言,正常的成年人犯罪成本肯定要低很多,与前者一样当然要罪加一等。

业主微信群“对骂”14个月,判双方互相道歉,背后涉及到了哪些法律问题?

职务行为通常是指工作人员行使职务权力,履行职务职责的活动。李某的行为应当属于职务行为,但是李某利用其职务的便利,邮电局应当承担责任,连带责任,当邮电局承担责任后有权向李某追偿以及其他处分行为 。

上明显是学刑法的,李某的行为当然不构成犯罪,其行为的结果仅仅是造成陈某的弟弟从乡下赶过来,根本未造成严重后果,不用付刑事责任,更谈不上什么单位犯罪了

公司辞退员工的正规理由有哪些?

在这个案例中,对骂双方都涉嫌侵犯对方名誉权。

两位当事人因为种种原因,在业主微信群内多次对骂,言谈之中具备有非常多恶意诋毁、丑化、侮辱性词汇,对双方在小区业主中的名声都有非常大影响,且互骂程度几乎不相上下,谈不上谁错误更多,谁错误更少,因此在这件事情中两位当事人都需要承担相应法律责任,根据该案件所造成的的后果,***判决双方各自进行书面检讨道歉,并且将道歉内容公布在彼此所在的微信群和小区内,或许是因为两人在法庭上都冷静下来,对于相关工作人员的劝导,解释都听进耳朵,记在心中,所以在***一审判决后,两人并没有就该案件继续上诉,这场为时久已的骂战终于告一段落。

其实在这个案例中,两人当事人最开头争执的点,主要是部分业主对业委会的工作产生质疑,孙小玲就此事在群内发表了自己的意见,作为业委会成员的王小猛则认为孙小玲的做法有点在找茬,于是就和她产生第一次冲突,单从这一次来说,王小猛做法有些偏妥,如果她能够耐下性子,就问题根源与业主们解释清楚,并对业主提出的部分意见,与其他业委会成员探讨后,给出一个综合意见,那么这个事情不但不会闹得不愉快,还会将其他业主的心都安抚好。

像她这样直接与孙小玲其冲突,只会让大家觉得业委会有些心虚,大家对业委会的信任度会大打折扣。而这些也导致,王小猛后面按照正常流出处理孙小玲家将住宅改成商用培训班时,威慑力不够,被人质疑公报私仇,双方矛盾再次升级,彼此都觉得自己有道理,不愿意退让,矛盾也就越结越深,最后闹到了法庭之上。

有个朋友因为债务***去砸对方车子,当时对方不在场,后来报警就被拘留了。这属于行政拘留还是刑事拘留?

若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。\x0d\若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。\x0d\\x0d\法律依据:《劳动合同法》\x0d\第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\x0d\(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\x0d\(二)严重违反用人单位的规章制度的;\x0d\(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\x0d\(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\x0d\(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\x0d\(六)被依法追究刑事责任的。\x0d\\x0d\第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:\x0d\(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;\x0d\(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;\x0d\(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。\x0d\\x0d\第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:\x0d\(一)依照企业破产法规定进行重整的;\x0d\(二)生产经营发生严重困难的;\x0d\(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;\x0d\(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。\x0d\裁减人员时,应当优先留用下列人员:\x0d\(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;\x0d\(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;\x0d\(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。\x0d\用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。\x0d\\x0d\第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:\x0d\(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;\x0d\(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;\x0d\(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;\x0d\(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;\x0d\(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;\x0d\(六)法律、行政法规规定的其他情形。

砸对方车子,要看对方车子的损坏程度,故意损害公私财物还是要看情节的严重性的。

和对方进行和解,否则报警后的拘留,可以是行政拘留,也可以是刑事拘留。看对方的态度,是以民事***还是刑事案件追究。